Bessere Benefits in Zeiten der Energiekrise

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und die betriebliche Altersvorsorge galten lange als die beliebtesten Corporate Benefits. In Zeiten der Wirtschafts- und Energiekrise rücken nun der Inflationsbonus und spezielle Sonderdarlehen verstärkt ins Zentrum des Interesses.

Immer mehr sozial engagierte Arbeitgeber nutzen deshalb die Chance, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanziell unter die Arme zu greifen, um die anstehenden Zusatzbelastungen gemeinsam zu stemmen. Diese neuen Maßnahmen können, korrekt umgesetzt, sowohl für die persönliche Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft, aber auch bei der Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte, von herausragender Bedeutung sein.

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