Onboarding: Warum Mitarbeiterbindung weit vor dem ersten Arbeitstag beginnt
Ehrlich gemeintes und gut organisiertes Onboarding startet schon mit der Vertragsunterschrift des Kandidaten und umfasst zahlreiche weitere Schritte auf dem Weg zu einem von Anfang an top-motivierten neuen Mitarbeiter.
Schlimmstenfalls führt fehlerhaftes Heranführen an das neue Unternehmen sogar zum Abspringen des Kandidaten noch vor Arbeitsantritt.
Dieser lesenswerte Artikel auf myonboarding.de erklärt anschaulich den gesamten Onboarding-Prozess und gibt praktische Tipps zu diesem wichtigen Thema.
HÄTTEN SIE’S GEWUSST?
81 % der Unternehmen glauben, dass die Anfangsfluktuation mit besserem Onboarding verringert werden könnte.
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