Offene Stellen, mutlose Bewerber
Potentielle Job-Kandidaten unterschätzen sich oft selbst und lassen attraktive Stellenangebote einfach links liegen. Woran das liegt und wie kluge Arbeitgeber gezielt gegensteuern können.
Dieser interessante Artikel aus der ARBEITS ABC Redaktion erklärt das unterschätze Thema anschaulich und gibt Arbeitgebern Hinweise, wie diese Barrieren schon im Vorfeld einer aktiven Bewerbung abbauen können.
BESTER SATZ:
„Eigene Ansprüche seitens der Unternehmen sollten auf ein realistisches Maß heruntergeschraubt und stattdessen durch eine Arbeitskultur ersetzt (werden), die zum Lernen und Weiterbilden einlädt sowie Fehler erlaubt.“
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